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Am liebsten unter vier Augen
Hagen, Jan U.; Lei, Zhike - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 34 (2012) 6, pp. 8-11
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009538479
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How leaders affect followers' work engagement and performance : integrating leader-member exchange and crossover theory
Gutermann, Daniela; Lehmann-Willenbrock, Nale; Boer, Diana - In: British journal of management : BJM 28 (2017) 2, pp. 299-314
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011684387
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Das deutsche Lerntransfer-System-Inventar (GLTSI) : psychometrische Überprüfung der deutschsprachigen Version
Kauffeld, Simone; Bates, Reid; Holton, Elwood F.; … - In: Zeitschrift für Personalpsychologie 7 (2008) 2, pp. 50-69
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003764301
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Das deutsche Lernstransfer-System-Inventar (GLTSI) zur Messung von Katalysatoren und Barrieren des Transfererfolgs in einem Blended Learning-Ansatz der betrieblichen Weiterbildung
Kauffeld, Simone; Krol, Anja; Clases, Christoph - In: Kooperation konkret! : 14. Fachtagung der Gesellschaft …, (pp. 136-145). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003679115
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Kompetenzmanagement : Grundlagen und Praxisbeispiele
Grote, Sven (ed.); Kauffeld, Simone (ed.);  … - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002851689
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Flexibilität und Kompetenz : schaffen flexible Unternehmen kompetente und flexible Mitarbeiter?
Frieling, Ekkehart (contributor);  … - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001561555
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Strategieentwicklung mit 60 Führungskräften - (wie) kann das gut gehen?
Grote, Sven - In: Handbuch Kompetenzentwicklung, (pp. 13-33). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014562651