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Betriebliche Altersversorgung, Personalwirtschaft und implizite Anreize
Stickel, Georg - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001576740
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Anreizsysteme im Forschungsbereich pharmazeutischer Unternehmen
Oehlrich, Marcus - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002440135
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Motivation, Führung und Erfolg in Organisationen
Liepmann, Detlev (ed.) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001502742
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Multitasking and subjective performance evaluations : theory and evidence from a field experiment in a bank
Manthei, Kathrin; Sliwka, Dirk - In: Management science : journal of the Institute for … 65 (2019) 12, pp. 5861-5883
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012146903
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Multitasking and subjective performance evaluations : theory and evidence from a field experiment in a bank
Manthei, Kathrin; Sliwka, Dirk - 2018
multiple tasks. We first analyze a formal model showing that incentives are lower powered when supervisors have no access to … span of control is larger and incentives are distorted towards more profitable tasks. We then investigate a field …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011871952
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Economic incentives for corporate measures to prevent accidents and reduce work-related health hazards
Krüger, Wolfgang (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001479322
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Betriebliche Anreize, außerbetriebliche Rahmenbedingungen und Krankenstand : ein handlungstheoretisches Konzept und empirische Evidenzen zur Erklärung des Krankenstandes der Arbeit...
Reinwald, Norbert - 1999
Im Mittelpunkt der Arbeit steht die Formulierung eines handlungstheoretischen Konzepts zur Erklärung des Krankenstandes der Arbeitnehmer und das Aufzeigen diesbezüglicher empirischer Evidenzen. Krankmeldungen der Arbeitnehmer werden dabei als Kooperationsprobleme im Rahmen von...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000683056
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Gestaltung eines Anreizsystems in der Pharmaindustrie
Lindstädt, Hagen - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002048145