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Indikatoren einer diversity-gerechten Unternehmenskultur
Watrinet, Christine - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003656836
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Die Operationalisierung von Unternehmenskultur : Validierung eines Messinstruments
Unterreitmeier, Andreas; Schwinghammer, Florian - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003401354
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Strategische Bedeutung der Personalauswahl für den öffentlichen Sektor
Schulz, Roland - In: Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium …, (pp. 13-17). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003905882
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Do extrinsic rewards enhance organizational citizenship behavior? : a study of public sector organizations
Matiaske, Wenzel; Weller, Ingo - In: Public governance and leadership : political and …, (pp. 513-534). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003510147
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Public Merger : Strategien für Fusionen im öffentlichen Sektor
Huber, Andreas (ed.); Jansen, Stephan A. (contributor);  … - 2004 - 1. Aufl.
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Die Digitale Dekade : wie wir unsere Wirtschaft transformieren können
Gifford, Angelika (ed.) - 2022 - 1. Auflage
Das Narrativ von Deutschland als Faxrepublik ist allen bekannt. Doch wo stehen wir wirklich? Sind wir trotz der rasanten Weiterentwicklung von neuen Technologien und ihrer wirtschaftlichen Auswirkungen ein digitales Schlusslicht? Gefühlt bleibt keine Zeit mehr, um über diese Fragen nur...
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Sinn in Organisationen? : Oder: Warum haben moderne Organisationen Leitbilder?
Belzer, Volker (ed.) - 1995
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Reality Check Enterprise 2.0 : wie weit sind deutsche Unternehmen?
Dufft, Nicole - In: Enterprise 2.0 - die Kunst, loszulassen, (pp. 171-180). 2008
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Führung wahrnehmen : Gesundheit als Aspekt werteorientierter Führung bei der Deutschen Bahn
Gravert, Christian - In: Führung und Gesundheit, (pp. 191-198). 2011
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