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Gruppenarbeit heißt Führungsarbeit : wie eine Führungsmannschaft im Change-Prozess lernt
Beulker, Klaus; Freudling, Christian - In: Erfolgreiche Gruppenarbeit : Konzepte, Instrumente, …, (pp. 217 - 226). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014561329
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Prozess- und teamorientierte Arbeitsformen : Selbststeuerung – Vertrauen – Wandlungsfähigkeit
Kruse-Bitour, Andrea; Hardwig, Thomas - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011481919
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Die Kunst der Zurückhaltung : Führung von Forschungs- und Entwicklungsteams
Kratzer, Jan - In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 76 (2007) 4, pp. 216-222
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003515697
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Leadership and aging workforces : effects of leader's relative age on team's and leader's effectiveness
Schreiber, Sven - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011443368
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Führungsaufgaben und Moderation : [nach dem neuen Rahmenstoffplan DIHK]
Neuhäuser-Metternich, Sylvia - 2008 - 3. völlig neu bearb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003656815
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Verhaltensorientierte Führung : Individuen - Gruppen - Organisationen
Franken, Swetlana - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002265304
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Innovationsorientierte transformationale Führung von F&E-Teams : eine empirische Analyse
Kearney, Eric - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003233111
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Management von Teams : theoretische Konzepte und empirische Befunde
Högl, Martin (ed.); Gemünden, Hans Georg (contributor) - 2005 - 3., vollst. überarb. und erg. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002678245
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Innovative Teamarbeit zwischen Konflikt und Kooperation
Pohl, Michael; Witt, Jürgen - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001480670