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Unternehmenserfolg und soziale Verantwortung : Unternehmenskultur und Human Resource Management und deren Einfluss auf den ökonomischen Erfolg und das subjektive Erleben der Beschä...

Degener, Mirko - 2004 - 1. Aufl.

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Unternehmenserfolg und soziale Verantwortung : Unternehmenskultur und Human-Resource-Management und deren Einfluss auf den ökonomischen Erfolg und das subjektive Erleben der Beschä...

Degener, Mirko - 2004

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How does temporary agency work impact German agency workers?

Spermann, Alexander - 2013

The enormous speed of change in the working world is associated with greater job insecurity. As a dynamic external flexibilization instrument, temporary agency work is characterized by high labor turnover rates. As a result, agency workers might perceive more job insecurity than permanent staff....

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Arbeitsqualität in Zeitarbeitsverhältnissen : Abschlussbericht - März 2015: Forschungsvorhaben im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales

Baumgarten, Daniel; Bachmann, Ronald; Fertig, Michael; … - Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung; … - 2017

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Das Ulrich-HR-Modell in Deutschland : Kritische Betrachtung und empirische Untersuchung

Schrank, Volker - 2015

-Organisationsmodellen -- Empirische Untersuchung von Arbeitszufriedenheit, Commitment und Mitarbeiterkompetenzen im Ulrich-Modell. … Ulrich Vergleich des Ulrich-HR-Modells mit anderen HR-Organisationsmodellen Empirische Untersuchung von Arbeitszufriedenheit …