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Using expatriates for adapting subsidiaries' employment modes to different market economies : a comparative analysis of US subsidiaries in Germany, the UK and Switzerland
Meuer, Johannes; Kluike, Marlies; Backes-Gellner, Uschi; … - In: European journal of international management : EJIM 13 (2019) 3, pp. 328-353
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012050590
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Adjustment in Western European overseas assignments : do France and Germany pose differing challenges to expatriate managers?
Selmer, Jan; Lauring, Jakob; Kittler, Markus G. - In: International journal of commerce and management 25 (2015) 4, pp. 654-672
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011446671
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Career coordination strategies among dual career expatriate couples
Känsälä, Marja; Mäkelä, Liisa; Suutari, Vesa - In: The international journal of human resource management 26 (2015) 17, pp. 2187-2210
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011337666
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Internationaler Einsatz von Führungskräften : Probleme, Bewältigung, Erfolg
Stahl, Günter K. - In: Handbuch Internationalisierung : Globalisierung - eine …, (pp. 277-302). 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001615230
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Value diversity and performance in small groups : empirical evidence from Chinese management students in Germany
Busse, Ronald - In: Journal of Chinese human resource management : JCHRM 8 (2017) 2, pp. 114-128
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011815862
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Keeping expatriates up to date : how human resources can improve international assignments through internal communication
Wöhr, Martin - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001353317
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The impact of international experience on objective and subjective career success in early careers
Biemann, Torsten; Braakmann, Nils - In: The international journal of human resource management 24 (2013) 18, pp. 3438-3456
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010189520
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Internationale Personaleinsatzstrategien und Mobilitätsbereitschaft : Eine qualitativ- und quantitativ-empirische Analyse
Treffer, Armand - 2017
Strategisches internationales Personalmanagement -- Management von Auslandsentsendungen -- Internationale … Wirkungszusammenhänge zwischen den Einflussvariablen erfasst werden. Der Inhalt #Strategisches internationales Personalmanagement … Zielgruppen #Dozierende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten internationales Personalmanagement …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019206
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Internationale Personaleinsatzstrategien und Mobilitätsbereitschaft : eine qualitativ- und quantitativ-empirische Analyse
Treffer, Armand - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011595352