Es gilt als sicher, daß Organisationen zukünftig mit einer weiter steigenden Komplexität und Dynamik der Problemstellungen konfrontiert werden. Demzufolge werden an deren Mitarbeiter und Führungskräfte immer neue und höhere Anforderungen gestellt. Um diesen Herausforderungen erfolgreich...

This paper is an attempt to develop a less normative conception of organisational learning which allows for more practice-oriented research on the topic. Our research, conducted in East-German companies in the context of societal transformation, can be understood as a process of building a...