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Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel – Die Praxisbeispiele

Preißing, Dagmar (ed.) - 2015

Today’s firms are confronted by a lack of skilled workers and an aging workforce. Successful companies support the performance and motivation of their older employees. At the same time, there is global competition to find young skilled workers. Contemporary case studies are used to illustrate...

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Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel : die Praxisbeispiele

Preißing, Dagmar (ed.); Kolb, Katrin (ed.) - 2015

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Flexible Workforce - Fit für die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt? : Strategien, Modelle, Best Practice

Zölch, Martina (ed.); Oertig, Marcel (ed.); … - 2017 - 1. Auflage

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Personalbindung in Netzwerkorganisationen durch Investitionen in Sozialkapital : eine ökonomische Analyse der familienorientierten Gestaltung sozialer Beziehungen in der Informatio...

Krohn, Michael - 2007 - 1. Aufl.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003439060

Retaining an ageing workforce : the effects of high-performance work systems and flexible work programmes

Stirpe, Luigi; Trullen, Jordi; Bonache, Jaime - In: Human resource management journal 28 (2018) 4, pp. 585-604

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Das Ulrich-HR-Modell in Deutschland : Kritische Betrachtung und empirische Untersuchung

Schrank, Volker - 2015

-struktur sowie den Mitarbeitern des Personalwesens. Dabei geht es vorranging darum, zu untersuchen, ob in Deutschland … vergleicht das Ulrich-Modell mit in Deutschland gängigen HR-Modellen. Auf dieser Grundlage erarbeitet er Hypothesen, die im …