Technologische und organisatorische Innovationen stellen heutzutage große Anforderungen an eine moderne Personalpolitik und andere Bereiche der Unternehmenspolitik. Sie können auf betriebliche Geschäftsstrategien ebenso Einfluss ausüben wie auf die Veränderung von Unternehmensgrenzen und...

The paper introduces a new measure of educational mismatch at the firm level, constructed by merging firm and individual data at the sector-firm size-year level. This measure captures both the intensity of mismatch and its type - whether overeducation, undereducation, or a mix of the two. We...