Das (Personal-) Management und die Organisation von internationalen Entwicklungs- NGOs sind bisher wenig erforscht. Ziel dieses Beitrags ist es, Aufschluss darüber zu gewinnen, wie diese Organisationen ihre internationalen Aktivitäten koordinieren und welche Einflussfaktoren hier eine Rolle...

Vorwort -- Teil I: Expatriate Coaching aus unterschiedlichen theoretischen Blickwinkeln -- Der Einfluss von Coaching auf Expatriate-Identitäten -- Coaching als kulturreflexive Prozessbegleitung -- Expatriate Growth Coaching: Mit positivem Mindset zum Entsendungserfolg --...