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Vorausschauende Mitarbeiter- und Führungspolitik am Rand der Rezession

Ems, Guido (contributor) - 2009

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003775370

"Identity is what we make!" : Corporate Identity und Commitment der Mitarbeiter

Schöhl von Norman, Christiane - 2012

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Handbook of employee commitment

Meyer, John P. (ed.) - 2016

A high level of employee commitment holds particular value for organizations owing to its impact on organizational effectiveness and employee well-being. This Handbook provides an up-to-date review of theory and research pertaining to employee commitment in the workplace, outlining its value for...

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Handbook of employee commitment

Meyer, John P. (contributor) - 2016

resource management and organizational commitment / K. Jiang -- 22. Organizational leadership and employee commitment / M … managers and management consultants with its wealth of suggestions to guide evidence-based practice …

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Die Bedeutung von Führung für die Bindung von Mitarbeitern : Ein Vergleich unterschiedlicher Führungsstile im Kontext der Generation Y

Welk, Svenja - 2015

Die Bedeutung der affektiven Bindung der Mitarbeiter für die Organisation -- Die Führung als mögliche Ursache für das affektive Commitment von Mitarbeitern in Deutschland -- Die Generation Y – Die Bedeutung der neuen Arbeitnehmergeneration -- Das affektive Commitment der Generation Y in...

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Neue Prämissen in Führung und HR-Management : Mehr Leistung durch Sicherheit und Verbundenheit

Kobi, Jean-Marcel - 2016 - 1. Aufl. 2016

Organisationen -- Das Mächtige in Veränderungsprozessen -- Das Mächtige in der Mitarbeiterführung -- Das Mächtige im HR-Management. …, Unternehmenskultur, Veränderungsprozessen, Mitarbeiterführung und HR-Management gesetzt. Die neuen Prämissen lauten: • Leistung … Mächtige in der Führung von Organisationen, in Veränderungsprozessen, in der Mitarbeiterführung und im HR-Management Der Autor …