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Die Änderung der Arbeitsbedingungen durch den Arbeitgeber - insbesondere in der Unternehmenskrise : Reichweite und Grenzen von Direktionsrecht und erweiterten Leistungsbestimmungsr...
Moll, Vera Ricarda - 2009
Die Änderung und Anpassung einzelner Arbeitsbedingungen fortbestehender Arbeitsverhältnisse stellt sich als … Frage zu stellen. Die Arbeit geht der Frage nach, ob in denjenigen Bereichen von Arbeitsbedingungen, in denen eine Änderung … Flexibilisierung der Arbeitsbedingungen führen können. Dazu werden Flexibilisierungsklauseln entwickelt und auf ihre Zulässigkeit hin …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003846484
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Handbuch für Führungskräfte : Ein Praxisratgeber in Veränderungsprozessen
Abeln, Christoph - 2014 - 2. Aufl. 2013
· Personalleiter Der Autor: Dr. Christoph Abeln ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Geschäftsführer der Kanzlei Abeln mit Büros in …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017413
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Handbuch für Führungskräfte : ein Praxisratgeber in Veränderungsprozessen
Abeln, Christoph - 2014 - 2. Aufl.
Führungskräfte befinden sich in einem Veränderungs- und Verdrängungsmarkt. Die Dynamik des Wirtschaftslebens erzeugt einen enormen Anpassungsdruck mit direkten Auswirkungen auf Arbeitsverhältnisse. Führungskräfte können derartige Veränderungen beeinflussen wie das geschehen kann, zeigt...
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The decline of managerial capitalism and visionary leadership literature : revisiting the writings of an automotive industry leader
Styhre, Alexander - In: International journal of organizational analysis 24 (2016) 2, pp. 225-245
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011587207
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Les cadres face aux TIC : enjeux et risques psychosociaux au travail
Felio, Cindy (ed.); Lerouge, Loi͏̈c (ed.) - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011417141
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Why do some outside successions fare better than others? : the role of outside CEOs' prior experience with board diversity
Zhu, David H.; Shen, Wei - In: Strategic management journal 37 (2016) 13, pp. 2695-2708
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Who's in the driver's seat? : exploring firm-level vs. CEO-level effects on problemistic search
Hu, Songcui; Gentry, Richard J.; Quigley, Timothy J.; … - In: Journal of management 49 (2023) 4, pp. 1187-1212
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The causes and consequences of managerial change in Ukraine and the complementarity of reforms
Warzynski, Frederic - 2000
This paper analyses the causes of managerial change and the impact of different reforms on firm performance, using survey data from 300 Ukrainian firms. The main findings are: 1) ownership and competition are linked to managerial change: de novo firms but also privatised firms experienced less...
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Managerial ties, business model innovation & SME performance : moderating role of environmental turbulence
Bashir, Makhmoor; Alfalih, Abdulaziz Abdulmohsen; … - In: Journal of innovation & knowledge : JIK 8 (2023) 1, pp. 1-12
Despite the surge in academic and non-academic literature on business model innovation (BMI) and its implications on firm performance, research on the antecedents of BMI is still evolving. Building on institutional theory, we empirically advance extant knowledge by proving that managerial ties...
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When responsible downsizing strategy meets employee-oriented leadership : implications for downsizing performance
Tsai, Philip Cheng-Fei; Shih, Chih-Ting - In: Journal of management & organization : JMO 19 (2013) 5, pp. 583-597
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