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Internationaler Einsatz von Führungskräften : Gestaltung - Konfiguration - Erfolg
Hein, Silvia - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001403036
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Personalmanagement multinationaler Unternehmungen in Osteuropa : Bedingungen - Gestaltung - Effizienz
Holtbrügge, Dirk - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014272651
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Mitarbeiterführung im internationalen Kontext : Stand der Forschung und Klassifikation von Expatriate-Führungskräften
Ringwald, Nadine - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003804052
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New directions in expatriate research
Morley, Michael (ed.); Heraty, Noreen (contributor);  … - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003297690
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Auswahl und Vorbereitung von Führungskräften für die Entsendung ins Ausland
Schilo-Silberman, Daniel; Schilo-Silbermann, Daniel - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009130446
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Implizite Führung im interkulturellen Kontext : Stand der Forschung, Erweiterung der Theorie und empirische Analyse
Özbek-Potthoff, Gülden - 2013
Die Entsendung von Führungskräften ins Ausland ist für international tätige Unternehmen sowohl für das Erreichen der Unternehmensziele als auch für den globalen Wettbewerb unerlässlich. Viele Entsendungen scheitern auch durch die geringe Leistungsbereitschaft und die geringe Bindung der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013517238
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Personalmanagement in Europa : Anforderungsprofile, Rekrutierung, Auslandsentsendung
Hardes, Heinz-Dieter (ed.); Wächter, Hartmut (contributor) - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014004854
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Internationaler Einsatz von Führungskräften
Stahl, Günter K. - 2018 - Reprint 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014508329