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Strategische Akquisition hochqualifizierter Nachwuchskräfte : eine empirische Untersuchung zum Humanressourcenmanagement
Höllmüller, Markus - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001627885
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Strategisches Personalmarketing an Hochschulen : Ergebnisse e. Dreiländervergleichs
Kolter, Esther R. - 1991
Arbeitsthese eines für die Unternehmen immer wichtiger werdenden Personalmarketings - im Sinne einer europäischen … Personalrekrutierungsstrategie - formuliert. Bevor die Verfasserin fallstudienhaft am Besipiel der BMW AG deren strategisches Personalmarketing … einer Personalmarketing-Strategie diskutiert. Den Schwerpunkt der Arbeit bildet eine empirische Studie zum Personalmarketing …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013392621
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Fach- und Führungsnachwuchs finden und fördern
Rosenstiel, Lutz von (ed.); Lang- von Wins, Thomas (ed.);  … - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014013190
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Erfolgsmerkmale von Führungskräften : Auswahl und Beurteilung des Führungskräftenachwuchses
Kienbaum, Jochen - 1987
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000027816
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Was morgen alles anders läuft : die neuen Spielregeln für Manager
Rosenstiel, Lutz von; Nerdinger, Friedemann W.; Spieß, … - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000808987
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Führungsnachwuchs im Unternehmen : Wertkonflikte zwischen Individuum und Organisation
Rosenstiel, Lutz von (contributor) - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014002852