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Interessenkonflikte zwischen Unternehmensverkäufer und Management : eine Analyse im Kontext der Mergers & Acquisitions-Beratung
Weihe, Ronald - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001815271
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Familieninterne Unternehmensnachfolge : Erfolgs- und Risikofaktoren
Freund, Werner - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001446500
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Anti-racist leadership : how to transform corporate culture in a race-conscious world
White, James D. - 2022
Introduction: Why all business leaders must be anti-racist leaders -- Intentional leadership matters -- CEO-driven change -- How to begin -- Transforming the culture by design -- Building inclusive leadership into the company DNA -- Building an inclusive ecosystem -- Culture is the bridge that...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013254186
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Managing emotions in mergers and acquisitions
Kusstatscher, Verena; Cooper, Cary - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002557679
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Managing emotions in mergers and acquisitions
Kusstatscher, Verena - 2005
and affect their readiness to contribute to a successful post-merger integration. It combines emotion theories from other …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012419973
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Die Entlohnung des Managements beim (Leveraged) Management Buy-Out : Gestaltung aus ökonomischer und steuerlicher Sicht
Jepsen, Thomas C. - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013433760
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Management-Buy-Out/-Buy-In : Unternehmenskauf und Anteilserwerb für qualifizierte Führungskräfte
Sattler, Andreas; Jursch, Peter; Müller, Bernd - 2018 - 3., neu bearbeitete Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011509350
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Evaluation betrieblicher Verhaltenstrainings unter besonderer Berücksichtigung des Nutzens
Gülpen, Barbara - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000322034