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Wandel im Personalmanagement : Differenzierung und Integration im Interesse weiblicher Führungskräfte
Autenrieth, Christine - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000590440
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Personalberatung im europäischen Binnenmarkt : empirische Analyse, Anforderungen, Konsequenzen
Kreikebaum, Hartmut - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000414493
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Kompetenz zur Führung : was Führungspersönlichkeiten auszeichnet
Schuppert, Dana (ed.) - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000373212
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Handbuch des Führungskräfte-Managements
Dahlems, Rolf (ed.) - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000374680
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Führungsfrauen : Anforderungen und Chancen in der Wirtschaft
Neujahr-Schwachulla, Gaby - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000339888
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Evaluation betrieblicher Verhaltenstrainings unter besonderer Berücksichtigung des Nutzens
Gülpen, Barbara - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000322034
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Führungskräfte im osteuropäischen Transformationsprozeß : [3. Chemnitzer Ostforum, 5. - 6. März 1997]
Lang, Rainhart (ed.) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000678734
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Human resource management : a managerial perspective
Cornelius, Nelarine (contributor) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000683181
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Internationaler Einsatz von Führungskräften
Stahl, Günter K. - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000654098
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Die Selbsteinschätzung des deutschen Topmanagements zu seinen fachlichen und persönlichen Anforderungen
Banfai, Akos G. - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000659007