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Führungskräfte und betriebliche Mitbestimmung : zur Praxis der Partizipation am Beispiel der chemischen Industrie
Hoose, Fabian; Jeworutzki, Sebastian; Pries, Ludger - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003796737
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Japanese bosses, Chinese workers : power and control in a Hong Kong megastore
Wong, Heung Wah - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004362220
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Vertrautheit mit fremden Menschen : Emotionalisierung von Arbeitsbeziehungen als Aufhebung von Individualität
Manthey, Helga - 2001 - [Mikrofiche-Ausg.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004724993
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New vision for management education : leadership challenges
Lorange, Peter - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004747704
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Employer Branding : ein markenpolitischer Ansatz zur Schaffung von Präferenzen bei der Arbeitgeberwahl
Petkovic, Mladen - 2008 - 2. Auflage
Zur Profilierung eines Unternehmens als attraktiven Arbeitgeber mit dem Ergebnis eindeutiger Arbeitgeberpräferenzen bei den umworbenen akademischen Zielgruppen wird in dieser Arbeit das Konzept des Employer Branding entwickelt.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003597346
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Mutmassungen über Manager : Ansichten von aussen
Grosser, Harald - 1987
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Weiterbildung von Führungskräften in Klein- und Mittelbetrieben : Dokumentation erstellt im Auftr. d. CEDEFOP
Gravalas, Brigitte - 1988
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000759935
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Die ideale Führungskraft : die hohe Schule des Managers ; [Zeiteinteilung, Organisation, Effektivität]
Drucker, Peter F. - 1995 - [Neuausg.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000551279
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Implementierung von Strategien : Konzeption unter Berücksichtigung von Unsicherheit und Mehrdeutigkeit
Lehner, Johannes M. - 1996
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