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Professionell führen : Empowerment für Manager, die mit wenigen Mitarbeitern mehr leisten
Wildenmann, Bernd - 2009 - 7., aktualisierte Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003735371
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Corporate governance : practices, procedures and powers in British companies and their boards of directors
Tricker, Bob - 1984
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000559809
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Development for high performance
2008 - Rev. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003739970
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Ökonomische Krise und Wege der Krisenbewältigung aus der Sicht von Führungskräften : eine empirische Analyse
Weidl, Bruno J. - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000573185
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Qualität von Kennzahlen und Erfolg von Managern : direkte, indirekte und moderierende Effekte
Burkert, Michael - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003485511
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Managementvergütung, Corporate Governance und Unternehmensperformance : eine modelltheoretische und empirische Untersuchung
Lazar, Christian - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003408663
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Führungskompetenz und Überwachungseffizienz in deutschen Unternehmen : Untersuchung auf Grundlage der Konzernberichterstattung der Geschäftsjahre 1990 bis 2005 : Analyse und Bewert...
Hofmann, Rolf (contributor); Hofmann, Ingo (contributor) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003423614
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The economics of executive compensation
Hallock, Kevin F. (ed.); Murphy, Kevin James (ed.) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009773289
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Chief human resources officers in top manmagement teams : an exploration af antecedents and consequences
Abt, Magdalena - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009751364
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Risikoentscheidungsverhalten von Managern und das Rendite-Risiko-Paradoxon
Detzner, Martin - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009752414