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An introduction to executive compensation
Balsam, Steven - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001645237
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Die Entlohnung des Managements beim (Leveraged) Management Buy-Out : Gestaltung aus ökonomischer und steuerlicher Sicht
Jepsen, Thomas C. - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013433760
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Betriebswirtschaft für Führungskräfte : eine Einführung in wirtschaftliches Denken und Handeln für Ingenieure, Naturwissenschaftler, Juristen und Geisteswissenschaftler
Busse von Colbe, Walther (ed.) - 2002 - 2., überarb. und erw. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001671910
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Performance pay schemes for public sector managers : an evaluation of the impacts
Wood, Robert E. - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000621081
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Leistungsorientierte Differenzierung von Führungskräften : Probleme - Bedingungen - Wirkungen
Limpens, Erich - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000414778
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Executive compensation and shareholder value : theory and evidence
Carpenter, Jennifer N. (ed.); Yermack, David L. (contributor) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000683732
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Gestaltung von Anreizsystemen bei dezentralen Organisationsstrukturen : dargestellt am Beispiel eines Revenue Centers
Schöb, Oliver - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000656375
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Stock Options und Shareholder Value : Dokumentation des 33. Münsteraner Führungsgesprächs vom 9./10. Oktober 1997
Meffert, Heribert (ed.); Backhaus, Klaus (contributor) - Münsteraner Führungsgespräch <33, 1997, Münster (Westf)> - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000656971
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Unternehmenswertorientierte Entlohnungssysteme
Pellens, Bernhard (ed.) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000667956