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Berufsplanung für den Management-Nachwuchs : mit aktuellen Stellenangeboten von über 200 Unternehmen
1975-2004: Köln : Inst. - 2.1975/76(1975) - 25.2005(2004)
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000370454
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Bridging the gender gap : seven principles for achieving gender balance
Roseberry, Lynn M.; Roos, Johan - 2014
leaders and managers in Europe and the United States, the book presents seven of the most common explanations for persistent …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011618922
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The Oxford handbook of women and the economy
Averett, Susan (ed.); Argys, Laura M. (ed.);  … - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011785817
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Personalmanagement für Führungs- und Fachkräfte : theoretische Grundlagen und Strategieentwicklung
Achenbach, Wieland - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001788023
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Berufsplanung für den Management-Nachwuchs : mit aktuellen Stellenangeboten von über 200 Unternehmen
Köln : Inst. - 2.1975/76(1975) - 25.2005(2004)
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004042797
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Staffing systems : managerial and professional jobs
Shaeffer, Ruth G. - 1983
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012878089
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Arbeiten in der Luft- und Raumfahrtindustrie : Vortrag an der Technischen Universität Berlin, 3. Juli 1998
Knitter, Hartwig - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004378271
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Unions and the labour market for managers
DiNardo, John E.; Hallock, Kevin F.; Pischke, Jörn-Steffen - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013423057
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Qualifizierte Teilzeitarbeit : Teilzeitstellenanalyse
Herbers, Marie-Therese - 1998 - Als Ms. gedr.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014268085