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Guide to organisation design : creating high-performing and adaptable enterprises
Stanford, Naomi - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003411594
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Konzepte des Coaching
Schreyögg, Astrid (contributor);  … - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003480581
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Macht in Organisationen : Denkwerkzeuge für Führung, Beratung und Change Management
Ameln, Falko von; Heintel, Peter - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011454777
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Organisationsentwicklung : Konzepte, Strategien, Fallstudien : wegweisende Beiträge aus der Zeitschrift OrganisationsEntwicklung
Trebesch, Karsten (ed.) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014009241
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Die vier Lerntypen : Reaktionen auf Veränderungen im Unternehmen
Noer, David M. - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000643198
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Organisationale Energie : wie Sie das Potenzial Ihres Unternehmens ausschöpfen
Bruch, Heike; Vogel, Bernd - 2009 - 2., aktualisierte Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003744447
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Führen mit Psychologie : Menschen effizient und erfolgreich führen
Krumbach-Mollenhauer, Peter; Lehment, Thomas - 2010 - 2., aktualisierte und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003906641
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Change Leadership : den Wandel antizipieren und aktiv gestalten
Pechlaner, Harald (contributor);  … - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003939866
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Psychology in organizations : issues from an applied area
Heinitz, Kathrin (ed.) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003666431