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Aufsatz im Buch
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Aufsatzsammlung
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Sammelwerk
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Lehrbuch
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Mehrbändiges Werk
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Multi-volume publication
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Textbook
1
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less ...
Language
All
German
20
English
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Author
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Hinterhuber, Hans H.
20
Krauthammer, Eric
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Matzler, Kurt
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Bailom, Franz
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Cologna, Günther
2
Pechlaner, Harald
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Saeed, Mohtsham Muhammad
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Schnorrenberg, Leonhard J.
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Stadler, Christian
1
Stahl, Heinz K.
1
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Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung : Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen
2
Servant Leadership : Prinzipien dienender Unternehmensführung
2
SpringerLink / Bücher
2
Change Leadership : den Wandel antizipieren und aktiv gestalten
1
De-Gruyter-Lehrbuch
1
Die Arbeitswelt im 21. Jahrhundert : Herausforderungen, Perspektiven, Lösungsansätze
1
Erfolg durch Dienen? : Beiträge zur wertsteigernden Führung von Dienstleistungsunternehmen
1
Fallen die Unternehmensgrenzen? : Beiträge zur Außenorientierung der Unternehmensführung
1
Fokus Management und Führung
1
Headhunter : Blick hinter die Kulissen einer verschwiegenen Branche
1
Kolleg für Leadership and Management
1
Leadership in sozialen Organisationen
1
Organisation und Personal : Festschrift für Rolf Bühner
1
Research
1
The future of knowledge management
1
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Strategie und Leadership : Festschrift für Hans H. Hinterhuber
Matzler, Kurt
(
ed.
);
Hinterhuber, Hans H.
(
honouree
); …
-
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010237824
Saved in:
2
Strategische Unternehmungsführung
Hinterhuber, Hans H.
-
1989
-
[4. - 7. Aufl.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000102247
Saved in:
3
Leadership and strategy as intangible assets
Hinterhuber, Hans H.
;
Stadler, Christian
- In:
The future of knowledge management
,
(pp. 237-253)
.
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003287524
Saved in:
4
Führen heißt die Herzen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen
Hinterhuber, Hans H.
- In:
Leadership in sozialen Organisationen
,
(pp. 21-30)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003832902
Saved in:
5
Leadership : und das Engagement der Mitarbeiter hängt doch von den obersten Führungskräften ab
Bailom, Franz
;
Hinterhuber, Hans H.
;
Tschemernjak, Dieter
- In:
Employability - Herausforderungen für die strategische …
,
(pp. 327-338)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003880528
Saved in:
6
Servant Leadership : Prinzipien dienender Unternehmensführung
Hinterhuber, Hans H.
(
ed.
);
Cologna, Günther
(
contributor
)
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003373952
Saved in:
7
Der Einfluss authentischen Führungsverhaltens auf den wahrgenommenen Erfolg im Kulturbetrieb
Abfalter, Dagmar
;
Hinterhuber, Hans H.
- In:
Change Leadership : den Wandel antizipieren und aktiv …
,
(pp. 95-120)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003976473
Saved in:
8
Leadership Consulting
Hinterhuber, Hans H.
- In:
Headhunter : Blick hinter die Kulissen einer …
,
(pp. 208-236)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008810508
Saved in:
9
Führungsleistung als Dienst am Unternehmen - wie Servant Leadership den Unternehmenswert steigern kann
Hinterhuber, Hans H.
;
Saeed, Mohtsham Muhammad
- In:
Servant Leadership : Prinzipien dienender …
,
(pp. 41-61)
.
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003393869
Saved in:
10
Dienen als Grundgedanke der Führung
Hinterhuber, Hans H.
;
Saeed, Mohtsham Muhammad
- In:
Servant Leadership : Prinzipien dienender …
,
(pp. 155-179)
.
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003393964
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