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Führungswechsel im Top-Management : Grundlagen - Wirkungen - Gestaltungsoptionen
Oesterle, Michael-Jörg - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001407451
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40 years research on internationalization and firm performance : more questions than answers?
Glaum, Martin; Oesterle, Michael-Jörg - In: Management international review : mir ; journal of … 47 (2007) 3, pp. 307-317
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003478102
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Die Erfolgswirkung der Internationalisierung aus Unternehmens- und Kapitalmarktsicht
Fisch, Jan Hendrik; Oesterle, Michael-Jörg; Kertels, … - In: Markteintrittsstrategien : Dynamik und Komplexität, (pp. 207-225). 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009529011
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Internationalisation and firm performance : state of empirical research efforts and need for improved approaches
Oesterle, Michael-Jörg; Richta, Hannah Noriko - In: European journal of international management : EJIM 7 (2013) 2, pp. 204-224
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009761942
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Unternehmensentwicklung im Spannungsfeld von Führungskontinuität und Führungswechseln im Top-Management
Oesterle, Michael-Jörg - In: Unternehmensentwicklung im Wettbewerb, (pp. 101-109). 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001674957
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Using quantitative longitudinal data to analyse the relationship between firms' internationalization and performance
Oesterle, Michael-Jörg; Richta, Hannah Noriko - In: Handbook of longitudinal research methods in …, (pp. 33-55). 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010207369