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Unternehmenswandel in den nächsten zwanzig Jahren
Hetzel, Peter; Schmider, Willy - In: Wege in die Zukunft Deutschlands : neue Perspektiven …, (pp. 181-188). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003449856
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Traditionelle Betriebe bewegen : Change-Prozess zur gezielten Entwicklung von Mitarbeitern und Systemen in einem über 250 Jahre alten Unternehmen
Sedlák, Robert A. - In: Praxishandbuch Change-Management : Einsatzfelder, …, (pp. 247-269). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003596689
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Lean transformation : organizational performance factors that influence firms' leanness
Stone, Kyle B. - In: Journal of enterprise transformation : a joint … 2 (2012) 4, pp. 229-249
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009716545
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Performance Improvement Management : eine systemische Analyse
Stork-Wersborg, Maja - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002524780
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Appreciative inquiry (AI): der Weg zu Spitzenleistungen ; eine Einführung für Anwender, Entscheider und Berater
Zur Bonsen, Matthias; Maleh, Carole - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001611527
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Personalwirtschaft in der Unternehmenstransformation : stabilitas et mutabilitas
Becker, Manfred (ed.) - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001748279
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Unternehmenstransformation und Personalentwicklung
Becker, Manfred - 1997
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Are OD and analytics twins separated at birth? : toward an integrated framework
Levenson, Alec Robert; Stevenson, Maura; Fink, Alexis - In: Research in organizational change and development 29 (2021), pp. 1-31
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013286253
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Das kompetente Unternehmen : pädagogische Professionalisierung als Unternehmensstrategie
Arnold, Rolf - 2018
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