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Lernendes Unternehmen : Konzepte und Instrumente für eine zukunftsfähige Unternehmens- und Organisationsentwicklung
Brentel, Helmut (ed.); Klemisch, Herbert (contributor);  … - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001615974
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Ambidextrie und Unternehmenserfolg bei einem diskontinuierlichen Wandel : Eine empirische Analyse unter besonderer Berücksichtigung der Anpassung und Veränderung von Organisationsa...
Fojcik, Thomas M. - 2015
, Personalmanagement und Planung Führungskräfte in kleineren und mittleren Unternehmen im Bereich Management, Organisation und …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019781
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Antecedents and consequences of strategic change in the national and international context
Tholen, Eva - 2014 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010511670
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Change Management in schwierigen Zeiten : Erfolgsfaktoren und Handlungsempfehlungen für die Gestaltung von Veränderungsprozessen
Vahs, Dietmar; Leiser, Wolf - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001766400
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Entwicklung einer agilen Methodik für die digitale Transformation von Unternehmen
Dolle, Nicolas - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012149483
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Dynamische Unternehmensentwicklung : Grundlagen für nachhaltiges Change Management
Glasl, Friedrich; Lievegoed, Bernard - 2011 - 4. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009273507
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Integrative Wissensnetzwerke zur Unternehmungsvitalisierung : Konzeptentwicklung - Fallstudie - Gestaltungsempfehlungen
Morawietz, Marco - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001684300
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Das Unternehmen aus Sicht der Wirtschaftsinformatik
Böhm, Rolf (contributor) - 2001 - 2., unveränd. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001541826
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Führungswechsel im Top-Management : Grundlagen - Wirkungen - Gestaltungsoptionen
Oesterle, Michael-Jörg - 1999
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