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"National culture" as an integrating agent in the post-acquisition organisation
Moore, Fiona - In: International journal of human resource management 32 (2021) 13, pp. 2783-2806
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012588269
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Vive les différences? : voice in French MNCs' overseas workplaces ; a comparative study of voice in French, German and US subsidiaries in the UK
Tüselmann, Heinz-Josef; Allen, Matthew M. C.; … - In: The international journal of human resource management 26 (2015) 8, pp. 1152-1168
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011286964
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Transfer of HRM practices in French multinational companies : the case of French subsidiaries in China
Jiang, Cuiling - In: The globalisation of Chinese business : implications …, (pp. 123-145). 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012016666
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Interkulturelle Herausforderungen im Frankreichgeschäft : Kulturanalyse und interkulturelles Management
Fischer, Matthias - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000937040
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Globalization and Japanese organisational culture : an ethnography of a Japanese corporation in France
Sedgwick, Mitchell W. - 2007
an elite, Japanese consumer electronics multinational in France, this book intimately examines, and theorises …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003484422
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Ils sont fous ces Coréens! : dix ans chez les forcenés de l'efficacité
Surdej, Éric - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010512155
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Die Implementierung wertefundierter nordamerikanischer Verhaltenskodices in deutschen und französischen Tochtergesellschaften : eine vergleichende Fallstudie
Barmeyer, Christoph I.; Davoine, Eric - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 25 (2011) 1, pp. 5-27
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008841638
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Local subsidiaries initiatives : cultural determinants and outcomes
Chebbi, Hela; Yahiaoui, Dorra - In: World review of entrepreneurship, management and … 8 (2012) 4, pp. 389-404
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009691015
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Die Implementierung wertefundierter nordamerikanischer Verhaltenskodices in deutschen und französischen Tochtergesellschaften : eine vergleichende Fallstudie
Barmeyer, Christoph I.; Davoine, Eric - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 25 (2011) 1, pp. 5-27
Tochtergesellschaften zu implementieren, um Verhaltenweisen zu kontrollieren und um eine homogene Unternehmenskultur zu entwickeln. Durch … European subsidiaries in order to control employee behavior and to develop a homogeneous corporate culture. Due to a contextual …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009712223