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Führungswissen und persönliche Kompetenz als Innovationspotential : ein Weiterbildungs-Konzept für Hochschulabsolventen, Techniker und Führungskräfte
Hübner, Heinz; Gerstlberger, Wolfgang; Mathieu, Petra - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001576754
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Einsatz eines Planspiels in der kaufmännischen Weiterbildung : verschiedene Arten der Komplexitätssteigerung im Planspiel
Bloech, Jürgen (contributor) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000679079
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Erfolgsfaktor Qualifikation : unternehmerische Aus- und Weiterbildung in Deutschland ; Gutachten im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft
Gläser, Joachim (contributor) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000652088
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Gesundheitsmanagement und Weiterbildung : eine praxisorientierte Methodik zur Steuerung, Qualitätssicherung und Nutzenbestimmung
Emmermacher, André - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003737615
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Betriebliche Personalpolitik und die Erwerbstätigkeit qualifizierter Frauen
Timmermann, Andrea - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003284172
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Gender Mainstreaming und Weiterbildung - Organisationsentwicklung durch Potentialentwicklung
Macha, Hildegard (ed.); Fahrenwald, Claudia (contributor) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003339062
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Betriebliche Ausbildung, Weiterbildung und Personalentwicklung : ein Blick in die Praxis
Niedermair, Gerhard (ed.) - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003860219
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Weiterbildung und informelles Lernen älterer Arbeitnehmer : Bildungsverhalten, Bildungsinteressen, Bildungsmotive
Schmidt-Hertha, Bernhard - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003853819
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Studies on continuing vocational training in Germany : an empirical assessment
Kuckulenz, Anja - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003467067