Similar Search Results

Netzwerkkultur in Produktionsnetzwerken : Gestaltungsmöglichkeiten in der Automobilindustrie

Piesche, Claudia - 2016

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011549221

Nachhaltigkeit als Bestandteil der Unternehmensstrategie von Genossenschaftsbanken : eine Verknüpfung mit dem Konzept des MemberValues

Klein, Florian - 2014

Das Leitbild der Nachhaltigkeit gewinnt angesichts der steigenden ökologischen, ökonomischen und sozialen Herausforderungen immer mehr an Bedeutung. Dieses Arbeitspapier widmet sich der Fragestellung, inwieweit dieses Leitbild für Genossenschaftsbanken, denen ein traditionell nachhaltiges...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010405205

Frauenkarrieren in Unternehmen - Forschungsergebnisse und Handlungsoptionen : Dokumentation der BMBF-Tagung vom 18. - 19. November 2010 in Berlin

Jasper, Gerda (contributor) - 2011

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009679358

An empirical study on paths of creating harmonious corporate culture

Song, Lianke; Mayer, Bernt - 2010

12 Meetings ab, um Wege der Entwicklung einer harmonischen Unternehmenskultur zu finden. Die Autoren identifizierten 62 … Arbeit können für Unternehmer nützlich sein, die eine harmonische Unternehmenskultur aufbauen wollen. …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009514133

Lernen - managen - führen : wie bilden sich deutsche Manager weiter? ; Befragung von 360 Führungskräften der Wirtschaft

2007

Wie ist es um die Lernkultur in deutschen Unternehmen bestellt? Lernen Manager und Führungskräfte das, was sie im Arbeitsalltag anwenden und benötigen? Eine aktuelle Umfrage der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft (Überlingen / Bad Harzburg) unter 360 deutschen Managern stellt der...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009518652

In search for the not-invented-here syndrome : the role of knowledge sources and firm success

Hussinger, Katrin; Wastyn, Annelies - 2011 - This version: June 2011

The not-invented-here (NIH) syndrome refers to internal resistance in a company against externally developed knowledge. In this paper, we argue that the occurrence of the NIH syndrome depends on the source of external knowledge and the success of the firm that aims at adapting external...