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Warum Menschen spenden : ein Gabe-theoretischer Beitrag zur Fundierung des Fundraisings
Fischer, Kai - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011375414
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Verhaltensorientierte Führung : Individuen - Gruppen - Organisationen
Franken, Swetlana - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002265304
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Verhaltensorientierte Führung : Handeln, Lernen und Diversity in Unternehmen
Franken, Swetlana - 2019 - 4., vollständig überarbeitete Auflage
Digitalisierung und des demografischen Wandels, die die Führungspraxis umfassend verändern. Der Inhalt Führung und Verhalten … Individuelles Verhalten Interaktion und Gruppenverhalten Organisationsverhalten Die Autorin Prof. Dr. Swetlana Franken ist …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401924
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Verhaltensorientierte Führung : Handeln, Lernen und Diversity in Unternehmen
Franken, Swetlana - 2019 - 4., vollständig überarbeitete Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011979911
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Grundlagen der Netzwerkforschung : Situation, Mikronetzwerke und Kultur
Stegbauer, Christian - 2016
ausgehandelt und weitergegeben wird. Alltagskultur meint die Herausbildung und Verbreitung von Verhalten und den zugehörigen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011450391
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Rebound-Effekte im Steigerungsspiel : Zeit- und Einkommenseffekte in Deutschland
Buhl, Johannes - 2016 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011454955
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Einflussgrößen des Kundenrückgewinnungserfolgs : theoretische Betrachtung und empirische Befunde im Dienstleistungsbreich
Homburg, Christian; Sieben, Frank; Stock-Homburg, Ruth - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001773912
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Qualitätssicherung von Dienstleistungsbegegnungen : Bedingungen der Kundenzufriedenheit und des Interaktionsverhaltens
Erbel, Christiane - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001825910
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Strategisches Verhalten bei Reorganisationen
Freudenberg, Heino - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001392830