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Triggers of HR outsourcing decisions : an empirical analysis of German firms
Alewell, Dorothea; Hauff, Sven; Thommes, Kirsten; … - In: The international journal of human resource management 20 (2009) 7, pp. 1599-1617
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003883853
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Barrieren und Potentiale des Human Resource Outsourcing : eine empirische Studie
Bick, Markus; Goetsch, Harald; Baur, Aaron W.; Bühler, … - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013446520
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Business Process Outsourcing : eine Nutzen- und Risikenanalyse in der deutschen Bankenbranche
Wüllenweber, Kim; Gewald, Heiko; Franke, Jochen; … - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003440556
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Kundenzufriedenheit mit Selbstbedienungskassen im Handel : Der Erklärungsbeitrag ausgewählter verhaltenswissenschaftlicher Theorien
Boslau, Madlen - 2009
Problemstellung -- Der Checkout im Handel -- Begriffliche Abgrenzung und Einordnung der Kundenzufriedenheit -- Bisherige Untersuchungen zum Einfluss von Selbstbedienungskassen auf das Konsumentenverhalten -- Verhaltenswissenschaftliche Theorien zur Erklärung der Kundenzufriedenheit mit neuen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015013
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Kundenzufriedenheit mit Selbstbedienungskassen im Handel : der Erklärungsbeitrag ausgewählter verhaltenswissenschaftlicher Theorien
Boslau, Madlen - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003879294
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Die Rolle der Arbeitsmarktstatistik für Personalpolitik und Personalforschung
Schramm, Florian - In: Arbeitsmarktstatistik zwischen Realität und Fiktion, (pp. 257-267). 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001404753
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Zur Rolle empirischer Forschungsmethoden in der personalwirtschaftlichen Ausbildung
Matiaske, Wenzel - In: Personalwirtschaftliche Ausbildung an Universitäten : …, (pp. 148-159). 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001322298
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Die Umsetzung betrieblicher Work-Life-Balance-Programme : eine theoretisch-empirische Untersuchung
Schobert, Deniz - In: Wettbewerbsvorteile durch organisationales und …, (pp. 149-172). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003786621
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Coordinated vs. liberal market HRM : the impact of institutionalization on multinational firms
Farndale, Elaine; Brewster, Chris; Poutsma, Erik - In: The international journal of human resource management 19 (2008) 11, pp. 2004-2023
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003794990
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Demografischer Wandel und Personalmanagement : Herausforderungen und Handlungsalternativen vor dem Hintergrund der Bevölkerungsentwicklung
Prezewowsky, Michel - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003490247