//--> //--> //--> //-->
Toggle navigation
Logout
Change account settings
EN
DE
ES
FR
A-Z
Beta
About EconBiz
News
Thesaurus (STW)
Research Skills
Help
EN
DE
ES
FR
My account
Logout
Change account settings
Login
Publications
Events
Your search terms
Search
Retain my current filters
~subject:"Germany"
Search options
All Fields
Title
Exact title
Subject
Author
Institution
ISBN/ISSN
Published in...
Publisher
Open Access only
Advanced
Search history
My EconBiz
Favorites
Loans
Reservations
Fines
You are here:
Home
Gender Mainstreaming und Chanc...
Similar by person
Narrow search
Delete all filters
| 1 applied filter
Year of publication
From:
To:
Subject
All
Germany
Deutschland
73
Human Resource Management
37
Personalmanagement
37
Personalentwicklung
23
Theorie
21
Theory
21
Führungskräfte
19
Managers
18
Industrieforschung
17
Weibliche Arbeitskräfte
17
Women workers
17
Führung
15
Unternehmen
15
Human resource development
14
Führungskräfteentwicklung
13
Industrial research
13
Personalpolitik
13
Management
12
Highly skilled workers
10
Hochqualifizierte Arbeitskräfte
10
Unternehmenskultur
10
Betriebspersonal
9
Career development
9
Corporate culture
9
Employee survey
9
Innovationsmanagement
9
Karriereplanung
9
Leadership
9
Mitarbeiter
9
Mitarbeiterbefragung
9
Personalführung
9
Weibliche Führungskräfte
9
Women managers
9
Leadership development
8
Polen
8
USA
8
Umfrage
8
Unternehmenskooperation
8
Weibliche Führungskraft
8
more ...
less ...
Online availability
All
Undetermined
3
Type of publication
All
Book / Working Paper
38
Article
23
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
16
Aufsatz im Buch
13
Book section
13
Thesis
13
Article in journal
9
Aufsatz in Zeitschrift
9
Bibliografie enthalten
8
Bibliography included
8
Collection of articles of several authors
8
Sammelwerk
8
Aufsatzsammlung
6
Handbook
5
Handbuch
5
Case study
4
Fallstudie
4
Graue Literatur
4
Non-commercial literature
4
Fallstudiensammlung
3
Umfrage
3
Conference proceedings
2
Konferenzschrift
2
research-article
1
more ...
less ...
Language
All
German
52
English
9
Author
All
Domsch, Michel E.
57
Ladwig, Désirée
13
Gerpott, Torsten J.
7
Regnet, Erika
6
Lieberum, Uta B.
5
Rosenstiel, Lutz von
5
Hristozova, Elena Georgieva
4
Strasse, Christiane
4
Autenrieth, Christine
3
Gerpott, Heike
3
Harms, Martina
2
Haugrund, Stefan
2
Siemers, Sven H. A.
2
Andresen, Maike
1
Bauer, Josef
1
Boie, Steffen-Hinrich
1
Chemnitzer, Karin
1
Domsch, M.
1
Fantapié Altobelli, Claudia
1
Fischer, Joachim
1
Fründt, Friederike J.
1
Geßner, Andreas
1
Hadler, Antje
1
Heidecker, Michael
1
Hoffmann, Sascha
1
Jung, Thomas
1
Keller, Robert T.
1
Kleiminger, Klemens
1
Krüger, Detlev
1
Kunzmann, Eva
1
Köhler-Braun, Katharina
1
Lichtenberger, B.
1
Lieberum, Uta
1
Linde, Claudia
1
Macke, Harriet
1
Merford, Manuela
1
Pfeiffer, Petra
1
Sabisch, Helmut
1
Schneble, Andrea
1
Siemers, Sven H.A.
1
more ...
less ...
Institution
All
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
8
Helmut-Schmidt-Universität
4
Institut für Personalwesen und Arbeitswissenschaft <Hamburg>
4
Deutsche Forschungsgemeinschaft
1
Deutschland <Bundesrepublik> / Bundeswehr / Universität Hamburg
1
F-&-E-Konferenz <1, 1991, Dresden>
1
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
1
Nomos Verlagsgesellschaft
1
Schmalenbach-Gesellschaft - Deutsche Gesellschaft für Betriebswirtschaft
1
Universitätsseminar der Wirtschaft
1
more ...
less ...
Published in...
All
Management von Forschung, Entwicklung und Innovation
4
USW-Schriften für Führungskräfte
4
Forum Personalmanagement
3
Gabler Edition Wissenschaft
3
Management-Forum
2
Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung : ZfbF
2
Aus Politik und Zeitgeschichte : APuZ
1
Berichte aus der Arbeit der Schmalenbach-Gesellschaft - Deutsche Gesellschaft für Betriebswirtschaft e. V., Köln und Berlin
1
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
1
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen, Problemanalysen, Lösungen
1
DUV : Wirtschaftswissenschaft
1
Die Betriebswirtschaft : DBW
1
Die Dimensionierung des Unternehmens
1
Exit matters - auf dem Weg in die Projektgesellschaft
1
F-&-E-Management : [1. F&E-Konferenz unter der Teilnahme der neuen Bundesländer fand am 29./30. Mai 1991 an der Technischen Universität Dresden statt]
1
Führung von Mitarbeitern : Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement
1
Gabler Research
1
Hochschulschriften zur Betriebswirtschaftslehre
1
Human resource management in consulting firms
1
Individualisierung als Paradigma : Festschrift für Hans Jürgen Drumm
1
Innovation und Wettbewerbsfähigkeit : wissenschaftliche Tagung des Verbandes der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V. an der Univ. Mannheim 1986
1
Internationales Personalmanagement
1
Journal of East European management studies : JEEMS
1
Journal of Management Development
1
Journal of business economics : JBE
1
Journal of management studies : JMS
1
Management international review : mir ; journal of international business
1
Neue Rekrutierungswege
1
Neue betriebswirtschaftliche Forschung : Nbf
1
Organisationskultur und Macht : Veränderungspotenziale und Gender
1
Organization studies : an international multidisciplinary journal devoted to the study of organizations, organizing, and the organized in and between societies
1
Personalwirtschaft / Buch
1
Research
1
Schriften zu internationalen Wirtschaftsfragen
1
Schriftenreihe Technologie & Management
1
Springer eBook Collection / Business and Economics
1
SpringerLink / Bücher
1
Strategisches Personalmanagement in globalen Unternehmen
1
more ...
less ...
Source
All
ECONIS (ZBW)
60
Other ZBW resources
1
Showing
1
-
10
of
61
Sort
relevance
articles prioritized
date (newest first)
date (oldest first)
1
Innovation durch Partizipation : eine erfolgversprechende Strategie für den Mittelstand
Domsch, Michel E.
;
Ladwig, Désirée
;
Siemers, Sven H. A.
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000544123
Saved in:
2
genderdax : Top Unternehmen für hochqualifizierte Frauen
Domsch, Michel E.
;
Ladwig, Désirée
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 479-482)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003606019
Saved in:
3
Implementierung von Coaching als Instrument der Personalentwicklung in deutschen Großunternehmen
Tonhäuser, Cornelia
-
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003966700
Saved in:
4
Innovative Laufbahnkonzepte für Spitzenfrauen
Ladwig, Désirée
;
Domsch, Michel E.
- In:
Organisationskultur und Macht : Veränderungspotenziale …
,
(pp. 261-270)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010256346
Saved in:
5
genderdax : Topunternehmen für hochqualifizierte Frauen
Domsch, Michel E.
;
Ladwig, Désirée
- In:
Chancengleichheit durch Personalpolitik : …
,
(pp. 555-558)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238010
Saved in:
6
Doppelkarrierepaare (Dual Career Couples) : eine Herausforderung für die Wirtschaft
Ladwig, Désirée
;
Domsch, Michel E.
-
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003734685
Saved in:
7
Coaching - Modelle zur Diffusion einer sozialen Innovation in der Personalentwicklung
Geßner, Andreas
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001431428
Saved in:
8
Frauen auf dem Weg ins Management? : Eine empirische Studie mit Hilfe einer Anzeigenanalyse (1990 - 1992)
Domsch, Michel E.
;
Ladwig, Désirée
-
1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000904247
Saved in:
9
Der Einsatz von FuE-Kooperationen im Innovationsmanagement kleiner und mittlerer Unternehmen : eine empirische Untersuchung
Domsch, Michel E.
- In:
Die Dimensionierung des Unternehmens
,
(pp. 203-226)
.
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001288738
Saved in:
10
Aufstiegsförderung weiblicher Führungs(nachwuchs)kräfte in den USA und in der Bundesrepublik Deutschland : Möglichkeiten der Einflußnahme und praktische Auswirkungen
Köhler-Braun, Katharina
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001454160
Saved in:
1
2
3
4
5
6
7
Next
Last
Results per page
10
25
50
100
250
A service of the
zbw
×
Loading...
//-->