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Handbuch des Führungskräfte-Managements
Dahlems, Rolf (ed.) - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000374680
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Managementbildung : Grundlagen und Perspektiven
Wagner, Dieter (ed.); Nolte-Ebert, Heike (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000573172
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Coaching für Führungskräfte : Erklärungsmodell und Fallstudien
Riedel, Jens - 2003 - 1. Aufl.
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Eigenverantwortliches Handeln von Führungskräften
Koch, Stefan - 2001
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Handbuch Internationales Führungskräfte-Management
Macharzina, Klaus (ed.); Wolf, Joachim (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014267400
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Nachwuchsführungskräfte fördern
Herz, Gerhard; Junge, Annette - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003757640
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Internes Unternehmertum und Recruiting von High-Potentials : Theoretische und empirische Untersuchung
Spickschen, Erik - 2005 - Gabler Edition Wissenschaft
Um den Unternehmenserfolg zu sichern, müssen Unternehmen hochbegabte, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter gewinnen. Ist Internes Unternehmertum für High-Potentials von Bedeutung und spielt es bei deren Rekrutierung eine Rolle? Auf der Basis eines neu entwickelten Modells...
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Assessment Center als Instrument der Personalentwicklung : Schlüsselkompetenzen, Qualitätsstandards, Prozeßoptimierung
Arbeitskreis Assessment-Center - 1996 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013410428
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Internes Unternehmertum und Recruiting von High Potentials : theoretische und empirische Untersuchung
Spickschen, Erik - 2005 - 1. Aufl.
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