Befragungen von Beschäftigten sind für Interessenvertretungen wohlbekannt. In ihrem Alltag tauchen sie einerseits als Instrumente der Arbeitgeber auf, die sich einen Eindruck von Stärken und Schwächen der Arbeitsorganisation machen wollen, und werden andererseits zum gleichen Zweck - z. T....

In this paper, I study an employment situation where the employer and the employees cooperate about the implementation of a job satisfaction survey. Cooperation is valuable because it improves the firm's ability to predict employee quits, but it is only an equilibrium outcome because the...

Klappentext: Mit diesem Buch wird ein innovatives Forschungskonzept für den Bereich der beruflichen Weiterbildung vorgelegt, das sich speziell auf die Führungskräfteentwicklung konzentriert. Im Vordergrund stehen Fragen zur Entwicklung personaler und sozialer Kompetenzen Erwachsener, die zum...