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Die Leistungsträger : Führungskräfte im Wandel der Firmenkultur ; eine Follow-up-Studie
Kotthoff, Hermann; Wagner, Alexandra - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003721439
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Fairness, Reziprozität und Motivation : eine empirische Untersuchung des Verhaltens in Arbeitsverhältnissen
Weber, Matthias - 2016 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011478345
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Die Implementierung wertefundierter nordamerikanischer Verhaltenskodices in deutschen und französischen Tochtergesellschaften : eine vergleichende Fallstudie
Barmeyer, Christoph I.; Davoine, Eric - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 25 (2011) 1, pp. 5-27
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008841638
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Personal attributes, organizational conditions, and ethical attitudes : a social cognitive approach
Holtbrügge, Dirk; Baron, Anastasia; Friedmann, Carina - In: Business ethics : a European review 24 (2015) 3, pp. 264-281
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011299615
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Die Implementierung wertefundierter nordamerikanischer Verhaltenskodices in deutschen und französischen Tochtergesellschaften : eine vergleichende Fallstudie
Barmeyer, Christoph I.; Davoine, Eric - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 25 (2011) 1, pp. 5-27
Tochtergesellschaften zu implementieren, um Verhaltenweisen zu kontrollieren und um eine homogene Unternehmenskultur zu entwickeln. Durch …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009712223
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Nonlinear moderating effect of tenure on organizational identification (OID) and the subsequent role of OID in fostering readiness for change
Hameed, Imran; Roques, Olivier; Arain, Ghulam Ali - In: Group & organization management : an international journal 38 (2013) 1, pp. 101-127
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009790621
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The role of national culture : the relationship between extrinsic motivators and employees' compliance behaviour intentions moderated by motivational climate
Schewe, Gerhard; Militello, Kerstin; Baumeister, Viktoria; … - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012801634
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Von einer Wettbewerbs- zu einer Kooperationskultur : ein Modell zur Stärkung des Kooperationsverhaltens in Unternehmen
Kottmann, Thomas; Smit, Kurt Heinrich - 2019
Thomas Kottmann und Kurt Smit zeigen in diesem essential praktische Handlungsanweisungen auf, wie man eine Kooperationskultur etabliert und nachhaltig aufrechterhält. Die Autoren skizzieren die wissenschaftlichen Grundlagen und leiten daraus den dazu notwendigen Führungsstil und ein Verfahren...
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