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Policies on labour relations and social dialogue in European countries : the Portuguese and German cases
Pitschas, Rainer (contributor);  … - 1997 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000635069
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Arbeitsbedingungen und deren Bedeutung für die Zufriedenheit unterschiedlicher Berufsgruppen
Martin, Albert; Bartscher-Finzer, Susanne - 2008
Der vorliegende Beitrag beschäftigt sich mit den Arbeitsbedingungen unterschiedlicher Berufsgruppen. Grundlage des … bemerkenswerte Unterschiede zwischen den Berufsgruppen. Außerdem sind die Arbeitsbedingungen für die verschiedenen Berufsgruppen von … unterschiedlicher Bedeutung für ihre Zufriedenheit mit den Arbeitsbedingungen. Insgesamt ist der Erklärungsbeitrag der einzelnen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008701829
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Processus d'institutionnalisation de la démocratie industrielle et crises sociales en France et en Allemagne à la fin des années 1960
Giraud, Olivier; Tallard, Michèle; Vincent, Catherine - In: Travail et emploi 111 (2007), pp. 39-52
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003524362
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Das Bündnis für Arbeit, Ausbildung und Wettbewerbsfähigkeit : erfolgreiches Modell der Sozialpartnerschaft?
Haß, Hans-Joachim; Küntzel, Petra - In: Sozialer Fortschritt : unabhängige Zeitschrift für … 52 (2003) 8, pp. 204-207
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001787172
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"Third way" partnership and the implications for trade union strategy in Germany and the UK
French, Steve - In: Contemporary aspects of the third way in the new …, (pp. 61-82). 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001551243
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Dialogue social sectoriel et décentralisation des négociations : étude comparée France/Allemagne
Cheuvreux, Marine; Rambert, Laurence - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011721927
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The digitalisation of service work : social partner responses in Denmark, Sweden and Germany
Ilsøe, Anna - In: Transfer : European review of labour and research ; … 23 (2017) 3, pp. 333-348
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011730658
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Ideas at work : a discursive institutionalist analysis of diversity management and social dialogue in France, Germany and Sweden
Stringfellow, Emma - In: International journal of human resource management 31 (2020) 19, pp. 2521-2539
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012313522
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The new structure of labor relations : tripartism and decentralization
Katz, Harry Charles (ed.); Lee, Won-duck (contributor);  … - 2004 - 1. ed
Introduction : the changing nature of labor, management, and government interactions / Harry C. Katz -- The Irish experiment in social partnership / Paul Teague and James Donaghey -- The Netherlands : resilience in structure, revolution in substance / Hans Slomp -- Collective bargaining and...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001795417
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The New Structure of Labor Relations : Tripartism and Decentralization
Katz, Harry C (ed.); Lee, Joohee (ed.); Lee, Wonduck (ed.) - 2018
Frontmatter -- Contents -- Introduction: The Changing Nature of Labor, Management, and Government Interactions / Katz, Harry C. -- 1. The Irish Experiment in Social Partnership / Teague, Paul / Donaghey, James -- 2. The Netherlands: Resilience in Structure, Revolution in Substance / Slomp, Hans...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014479947