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Wege zu gelingender Führung : mit 10 Fallstudien aus Beruf und Ehrenamt wichtige Führungsprobleme erkennen und lösen
Marettek, Christian - 2017 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011550921
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The institutionalization of entrepreneurship in the social context
Lurtz, Kathrin - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010416968
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Macht und Vertrauen in Innovationsprozessen : Ein empirischer Beitrag zu einer Theorie der Führung
Krause, Diana E. - 2010 - 2. Auflage
In der Auseinandersetzung mit der Generierung und Implementierung von Verfahrensinnovationen wurden die kognitiv-emotionalen Bedingungen der Innovativität bisher vernachlässigt; Konzeptionen des Führungsverhaltens bieten keine zufriedenstellenden Lösungen. Diana E. Krause entwickelt ein...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013517127
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Macht und Vertrauen in Innovationsprozessen : ein empirischer Beitrag zu einer Theorie der Führung
Krause, Diana E. - 2010 - 2., durchges. und korr. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003966671
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License to fail? : how leader group prototypicality moderates the effects of leader performance on perceptions of leadership effectiveness
Giessner, Steffen R.; Knippenberg, Daan van; Sleebos, Ed - In: The leadership quarterly : LQ ; an international … 20 (2009) 3, pp. 434-451
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003862619
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License to fail? : how leader group prototypicality moderates the effects of leader performance on perceptions of leadership effectiveness
Giessner, Steffen R. (contributor);  … - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008662396
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Essays on financial economics and corporate governance
Knoll, Carl Christian - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009378784
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Trust and the cultivation of relation-specific skills : evidence from a multinational automotive supplier in Japan and Germany
Saeki, Yasou; Horak, Sven - In: Management decision : MD 52 (2014) 8, pp. 1433-1450
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010422397
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Initiales Vertrauen in die Führungskraft : Eine quantitative Analyse der Werthaltungen in Deutschland, Indien und den USA
Wimmer, Heike - 2016
Interpersonelles Vertrauen und Vertrauenstypen in Organisationen -- Initiale Vertrauensgenerierung: Komponenten und ihre Zusammenhänge -- Landeskultur und Führungsstil als Einflussgrößen -- Kulturelle Forschung zum Vertrauen in die Führungskraft.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013503454
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˜Theœ influence of trust on leader-member exchange in culturally diverse leader-member dyads
Rüth, Rahel - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011505859