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Direct participation and the quality of work

Gallie, Duncan - In: Human relations 66 (2013) 4, pp. 453-473

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Arbeitsreport Krankenhaus : eine Online-Befragung von Beschäftigten deutscher Krankenhäuser

Bräutigam, Christoph; Evans, Michaela; Hilbert, Josef; … - 2014

Sonnenseite des Arbeitslebens. Arbeitsbedingungen, Vergütung und Wertschätzung werden insbesondere in der Pflege als unangemessen … Arbeitsbedingungen verhindern zunehmend ein erfolgreiches Erreichen dieser Ziele und eine ausreichende Versorgung. Insbesondere die … verbessern wird, sowohl mit Blicke auf die Arbeitsbedingungen als auch mit Blick auf die Versorgung der Patienten. - Der in …

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Arbeitsreport Krankenhaus : eine Online-Befragung von Beschäftigten deutscher Krankenhäuser

Bräutigam, Christoph; Evans, Michaela; Hilbert, Joseph; … - 2014

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The effects of flexible work practices on employee attitudes : evidence from a large-scale panel study in Germany

Kröll, Claudia; Nüesch, Stepahn - 2017

We explore the effects of flexible work practices (FWPs) on the work attitudes (job satisfaction and turnover intention) and non-work attitudes (leisure satisfaction and perceived health) of employees based on representative large-scale German panel data. Because unobserved individual...

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The effects of flexible work practices on employee attitudes : evidence from a large-scale panel study in Germany

Kröll, Claudia; Nüesch, Stephan - In: International journal of human resource management 30 (2019) 9, pp. 1505-1525

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What do workers want? : the representation gap at the Eu establishment as perceived by their workplace representatives

Addison, John T.; Teixeira, Paulino - In: Workplace productivity and management practices, (pp. 1-39). 2022

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What do workers want? : the shortfall in employee participation at the European workplace

Addison, John T.; Teixeira, Paulino - 2018

A shortfall in employee voice attendant upon union decline has long been forewarned. Data from the third European Company Survey is used to establish perceived shortfalls in employee involvement based on the responses of employee representatives in establishments where formal workplace employee...

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