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The role of university managers for a successful university development
Schrevel, Marcel de; Jost, Tobias - In: The open management journal 5 (2013) 1, pp. 1-8
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010212355
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Szenen des Wandels - Herausforderungen an ein zukunftsorientiertes Personalmanagement
Marr, Rainer (contributor) - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000930223
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Survival of the Fittest : so verbessern Spitzenunternehmen mit Lean Management gleichzeitig ihre Prozesse und ihre Führungskultur
Springer, Roland - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003788202
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Personalpolitik : human resources gestalten statt verwalten
Sokianos, Nicolas-Photios (ed.) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013368117
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Management Audit : Anforderungen und Profile im Zeitalter der schlanken Führung
Walsh, Ian (contributor); Weber, Gero F. (contributor);  … - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014268070
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Does it pay to move? : returns to regional mobility at the start of the career for tertiary education graduates
Maier, Michael F.; Sprietsma, Maresa - 2016
Decisions taken at the start of one’s career have long-term consequences and one important decision graduates have to make is whether to be regionally mobile when looking for the first job. We investigate whether being regionally mobile for the first job following graduation rather than to...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011535812
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Das Konzept der Handlungskompetenz als Basis für eine Reform der Hochschulausbildung
Hilger, Angelika - In: Herausforderungen für das Marketing in Forschung und …, (pp. 113-128). 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001293902
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Zum Verhältnis von Forschung und Lehre in sozialwissenschaftlichen Fachbereichen
Backes-Gellner, Uschi - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001326225