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An unsuitabel job for a woman : a "native category" approach to gender, diversity and cross-cultural management
Moore, Fiona - In: The international journal of human resource management 26 (2015) 2, pp. 216-230
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010476705
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Has the push for equal gender representation changed the role of women on German supervisory boards?
Bozhinov, Viktor; Koch, Christopher; Schank, Thorsten - 2017
In Germany, an intensive public debate about increasing female participation in leadership positions started in 2009 and proceeded until the beginning of 2015, when the German parliament enacted a board gender quota. In that period, the share of women on supervisory boards for 111 German...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011735913
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Qualifizierte Migrantinnen in Deutschland : Status quo, Erfolgsfaktoren, Mehrwert
Franken, Swetlana; Kapetanović, Inda; Pannier, Stefanie; … - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011472693
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Ordnung(en) der Arbeit
Henkes, Janina (ed.); Hugendubel, Maximilian (ed.);  … - Die Ordnung(en) der Arbeit. Fiktionen und … - 2019 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012033180
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Women in management worldwide
Adler, Nancy J. (ed.) - 1988
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013541008
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Top women wanted : drei Topmanagerinnen bei Daimler, die den Sprung nach oben geschafft haben
Gleich, Michael - In: Culture Counts : wie wir die Chancen kultureller …, (pp. 84-95). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003797936
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Diversity von unten : das Business Women's Network der SAP
Kuntz-Mayr, Christiane; Regitz, Christine - In: Karrierechancen von Frauen erfolgreich gestalten : …, (pp. 353-359). 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010200073
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Gender Awareness Training für Frauen und Männer im Management der SAP AG
Nennstiel, Stefanie - In: Karrierechancen von Frauen erfolgreich gestalten : …, (pp. 297-305). 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010200081
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Ganzheitliche Strategie : Gender Diversity Management bei der Deutschen Postbank AG
Frömmer, Andrei; Strack, Vera - In: Karrierechancen von Frauen erfolgreich gestalten : …, (pp. 253-262). 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010200088
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Die SAP People Strategy : ein strategischer Rahmen zur Verbesserung der Karrierechancen von Frauen
Staff, Jörg - In: Karrierechancen von Frauen erfolgreich gestalten : …, (pp. 242-252). 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010200089