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Branchenkultur : theoretische Grundlagen und eine empirische Untersuchung in der deutschen Brauereibranche
Rolinck, Bernd - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001686057
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Minding the gap : exploring differences in perceptions of ethical business cultures among executives, mid-level managers and non-managers
Ardichvili, Alexandre; Jondle, Douglas; Kowske, Brenda - In: Human resource development international : enhancing … 15 (2012) 3, pp. 337-352
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009572800
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Does hierarchical ranking matter to corporate innovation efficiency? : an empirical study based on a corporate culture of seniority
Xu, Xixiong; Lin, Cuiliang; Duan, Lingling - In: Chinese management studies 17 (2023) 3, pp. 594-619
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014336630
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Betriebliche Organisationen : Akteure im Spannungsfeld formaler und informeller Strukturen
Liebert, Sabine - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001656696
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Unternehmensidentität: Emergenz, Beobachtung und Identitätspolitik : Ansatzpunkte einer organisationstheoretischen Betrachtung
Berggold, Christian - 2000 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001513284
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Corporate social irresponsibility : individual behaviors and organizational practices
Stachowicz-Stanusch, Agata (ed.); Amann, Wolfgang (ed.);  … - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011644747
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Vertrauen : Aufbau, Verstärkung und Diffusion vor dem Hintergrund der Virtualisierung von Unternehmen
Langusch, Lars - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002063054
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Unternehmenskulturen in globaler Interaktion : Menschen, Strategien, Erfolge
Köppel, Petra (contributor); Sohm, Stefanie (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014422980