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Organisationale Ambidextrie : mit Kompetenzmodellen Mitarbeiter einbinden und Veränderung kommunizieren
Rost, Martin; Renzl, Birgit; Kaschube, Jürgen - In: Kommunikation in Change und Risk : …, (pp. 33-55). 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010347462
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Dimensionen der internen CSR und dessen Wirkung : ein empirisches Erklärungsmodell
Mory, Linda - In: CSR und interne Kommunikation : Forschungsansätze und …, (pp. 21-37). 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011648264
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Fusionen : Gestalten und Kommunizieren
Henckel VonDonnersmarck, Marie-Elisabeth (contributor);  … - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000673257
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Unternehmenskommunikation im 19. und 20. Jahrhundert : neue Wege der Unternehmensgeschichte
Wischermann, Clemens (ed.); Borscheid, Peter (contributor);  … - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001455400
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Internes Marketing, Unternehmenskultur und marktorientiertes Verhalten : direkte, indirekte und moderierende Effekte
Gleitsmann, Beate M. - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003400543
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Kontaktzone Wirtschaft : Kommunikation in islamischen Kontexten erfolgreich gestalten
Boltres-Streeck, Klaus (ed.) - 2016 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012875499
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Kommunikation im Spiegel der Unternehmenskultur : dialogisches Handeln und unternehmerische Zwecke
Schnöring, Stefanie - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003414500