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Früher oder später : Altersbilder auf Arbeitsmärkten im europäischen Vergleich ; veränderte nationale Sichtweise oder europäisches Konstrukt?
Burkert, Carola; Sproß, Cornelia - In: Zu alt? : "Ageism" und Altersdiskriminierung auf …, (pp. 149-170). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003897375
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Diversity als Chance für die Rentenversicherer : Werkstattbericht zur Untersuchung über die Aktzeptanz älterer Erwerbstätiger in deutschen Unternehmen vor dem Hintergrund der Umset...
Brauer, Kai; Clemens, Wolfgang; Backes, Gertrud - In: Zukunft gestalten : fünf Jahre Forschungsnetzwerk …, (pp. 75-89). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003439228
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Age, discrimination, and achievement motives : a study of German employees
Rabl, Tanja - In: Personnel review : a professional journal reporting new … 39 (2010) 4, pp. 448-467
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003997048
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Three Essays on Heterogeneous Workers in Imperfect Labour Markets
Manger, Christian - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008842535
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Zu jung für die Rente - zu alt für den Job? : Warum ältere Arbeitnehmer wieder gute Chancen haben
Hesse, Jürgen; Schrader, Hans Christian - 2008 - 1. Aufl.
Das bekannte Autoren-Duo (s.a. "Erfolgreich bewerben mit 45plus", ID 29/07) nähert sich dem wirtschaftspolitischen Thema unter den Aspekten "dynamisches Altern", Erfahrungsschatz/Leistungspotenzial Älterer, Denkanstöße für die Personalauswahl. Mit 5 Erfahrungsberichten (vorwiegend...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003578809
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Altersdiskriminierung und Beschäftigung : [Dokumentation einer Tagung der Evangelischen Akademie Loccum vom 19. und 20. Januar 2006 ...]
Rust, Ursula (contributor); Lange, Joachim (ed.);  … - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003380737
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Altersdiskriminierung : (k)ein Thema der deutschsprachigen Arbeits- und Organisationspsychologie?
Kluge, Annette; Krings, Franciska - In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie … 51 (2007) 4, pp. 180-189
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003556333
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A field experiment investigating age discrimination in four European labour markets
Riach, Peter Andrew - In: International review of applied economics 29 (2015) 5, pp. 608-619
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011341802
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How German employees of different ages conserve resources : perceived age discrimination and affective organizational commitment
Rabl, Tanja; Triana, María del Carmen - In: The international journal of human resource management 24 (2013) 19, pp. 3599-3612
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010198042
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The German labor market for older workers in comparative perspective
Heywood, John S.; Jirjahn, Uwe - 2015
This paper focuses on the German labor market for older workers. It does so in comparison with other countries and with a unique focus on the role of employer incentives for retaining and hiring older workers. It argues that while employment of older German workers has improved due to changes in...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010459025