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Internationalisation de la GRH : spécificité des actifs et relations inter-organisationnelles.
Kalika, Michel; Laval, Florence; Guilloux, Véronique - Université Paris-Dauphine - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008500168
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Le rôle de l'intranet - GRH : étude empirique des pratiques des entreprises et fondements théoriques.
Kalika, Michel; Guilloux, Véronique; Laval, Florence - Université Paris-Dauphine - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008500176
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La performance de l'intranet-GRH : étude empirique des pratiques des entreprises et fondements théoriques.
Kalika, Michel; Guilloux, Véronique; Laval, Florence - Université Paris-Dauphine - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008500179
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Les rôles de la DRH attendus par les salariés.
Zine, Selma - Université Paris-Dauphine
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008529653
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La GRH face à la globalisation : le cas des relations client-fournisseur franco-marocaines.
Guilloux, Véronique; Laval, Florence; Kalika, Michel - Université Paris-Dauphine - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008529660
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Stratégie e-learning : quel changement organisationnel ?.
Baujard, Corinne - Université Paris-Dauphine - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008532398
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Poulina, un management tunisien.
Yousfi, Hèla; Filipiak, Ewa; Bougault, Hervé - Université Paris-Dauphine - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008532537
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HR intranets in France : a longitudinal study.
Kalika, Michel; Guilloux, Véronique; Laval, Florence - Université Paris-Dauphine
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008532581
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TIC, finalités de la GRH et création de valeur.
Blanchot, Fabien; Wacheux, Frédéric - Université Paris-Dauphine - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008532615