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Frauen in Führungspositionen
1998
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"An den Führungskräften führt kein Weg vorbei!" : Erhöhung von Gleichstellungsmotivation und -kompetenz von Führungskräften des öffentlichen Dienstes
Tondorf, Karin; Krell, Gertraude - 1999
Führungskräfte spielen bei der Umsetzung gleichstellungspolitischer Programme eine Schlüsselrolle. Deshalb ist es besonders bedeutsam, die Gleichstellungsmotivation (Wollen) und die Gleichstellungskompetenz (Können) von Führungskräften zu erhöhen. Ein Instrument dazu sind...
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Geschlecht und Arbeitswelten : Beiträge der 4. Frauen-Ringvorlesung an der Universität Salzburg
Neissl, Julia (contributor) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004372232
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Race, gender, and rhetoric : the true state of race and gender relations in corporate America
Fernandez, John P. - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004372553
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Transforming managers : gendering change in the public sector
Whitehead, Stephen (contributor); Moodley, Roy (contributor) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004709950
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Gender differences in workplace authority : an empirical study on social networks
Hulst, Renée Colette van ¬der - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004823583
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Gender Mainstreaming in der Arbeitswelt : Grundlagenwissen für Projekte, Unternehmen und Politik
Baur, Christine (contributor); Fleischer, Eva (contributor);  … - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004828415