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Transnationales Management der Human-Ressourcen : das 4P-Modell des Glocalpreneuring
Hilb, Martin - 2002 - 2., neubearb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001704563
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American businesses in China : balancing culture and communication
Street, Nancy Lynch; Matelski, Marilyn J. - 2019 - Third edition
Chronology of Chinese-American trade, 1786-2008 -- The Chinese worldview -- Issues in globalization -- China's changing consumer landscape -- Case study: Educational programs and exchanges in china -- Case study: Two art exhibitions cross the Pacific -- Case study: General Electric and Sesame...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012200123
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Internationalisierung in der Unternehmensentwicklung : Implikationen kultureller Distanz im Internationalisierungspfad
Voll, Johannes - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003400659
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Unternehmenskultur und Unternehmensidentität : Wirklichkeit und Konstruktion
Janich, Nina (ed.) - 2005 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013461542
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Global management and organizational behavior : text, readings, cases, and exercises
Konopaske, Robert; Ivancevich, John M. - 2004 - Internat. ed
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001783765
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Unternehmenskulturen in globaler Interaktion : Menschen, Strategien, Erfolge
Köppel, Petra (contributor); Sohm, Stefanie (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014422980
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Managing human resources in cross-border alliances
Schuler, Randall S.; Jackson, Susan E.; Luo, Yadong - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001709361
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International HRM : a cross-cultural perspective
Jackson, Terence - In: The Routledge companion to international human resource …, (pp. 138-152). 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010466287
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Human resource management : international perspectives
Schuler, Randall S.; Jackson, Susan E. - 2006 - Internat. student ed
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002734215
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Interkulturelle Kompetenz : Wettbewerbsvorteil in einer globalisierenden Wirtschaft
Herbrand, Frank - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001487871