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Transnationales Management der Human-Ressourcen : das 4P-Modell des Glocalpreneuring
Hilb, Martin - 2002 - 2., neubearb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001704563
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Personalentwicklung in der Globalisierung : Strategien der Insider
Friederichs, Peter (ed.); Althauser, Ulrich (contributor) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001585919
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Globalizing human resource management
Sparrow, Paul R.; Brewster, Chris; Harris, Hilary - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001738755
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Internationales Personalmanagement
Clermont, Alois (ed.); Schmeisser, Wilhelm (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000610373
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New directions in expatriate research
Morley, Michael (ed.); Heraty, Noreen (contributor);  … - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003297690
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Kompetenzentwicklung in kleinen und mittleren Unternehmen : Voraussetzung für erfolgreiche Internationalisierung von Dienstleistungen
Borchert, Margret (ed.) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003666415
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Qualifizieren für eine global vernetzte Ökonomie : Vorreiter IT-Branche: Analysen, Erfolgsfaktoren, Best Practices
Boes, Andreas - 2012
Interessenverbänden sowie renommierte Wissenschaftler. Der Inhalt Perspektive Forschung Perspektive Personalentwicklung in der globalen IT …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015827
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Das Global Mindset von Managern
Hruby, Jörg - 2013
Global Mindset -- Global Leadership -- Personalentwicklung -- Organisationsentwicklung -- Führungseigenschaften …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014016430
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Qualifizieren für eine global vernetzte Ökonomie : Vorreiter IT-Branche: Analysen, Erfolgsfaktoren, Best Practices
Boes, Andreas (ed.) - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009544909
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Das Global Mindset von Managern
Hruby, Jörg - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014005455