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Using compensation to win the talent wars
Rees, Deborah - In: The compensation handbook : a state-of-the-art guide to …, (pp. 559-569). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003726048
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Employer Branding - hoch geschätzt, aber nur mäßig umgesetzt
Dornhöfer, Nicole; Preihs, Elisabeth - In: Wirtschaftspsychologie aktuell : Zeitschrift für … 15 (2008) 3, pp. 32-34
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003756587
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Positionierung und Profilierung starker Arbeitgebermarken : Employer Branding als strategisches Ziel anspruchsgruppenorientierter Personalkommunikation
Anslinger, Tobias; Dickel, Johannes - In: Anspruchsgruppenorientierte Kommunikation : neue …, (pp. 247-264). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003759818
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A dynamic perspective on next-generation offshoring : the global sourcing of science and engineering skills
Manning, Stephan (contributor); Massini, Silvia (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003768044
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Mangelhaft differenziert
Dornhöfer, Nicole; Martin, Peter - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 60 (2008) 11, pp. 22-24
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003769403
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A dynamic perspective on next-generation offshoring : the global sourcing of science and engineering talent
Manning, Stephan; Massini, Silvia; Lewin, Arie Y. - In: Academy of Management perspectives : AMP 22 (2008) 3, pp. 35-54
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003770249
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Talent Relationship Management : Praxisbeispiel Porsche
Meyer, Martin - In: Talent Management : Strategien, Umsetzung, Perspektiven, (pp. 101-113). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003805347
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Auf der Jagd nach High Potentials: IT-Unternehmen im permanenten Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte
Materna, Winfried - In: IM : die Fachzeitschrift für Information, Management … 24 (2009) 1, pp. 38-41
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003818101