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Nachfolgemanagement auf mittlerer Führungsebene : ein personalwirtschaftlicher und organisationspsychologischer Ansatz
Rompelberg, Heike - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000957792
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Informale Organisation und Mitarbeiter-Lebenszyklus : der Einfluß sozialer Beziehungen auf Teilnahme und Leistung
Kesten, Ulrike - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000980216
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Human relations : a job oriented approach
DuBrin, Andrew J. - 1992 - 5. ed
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000836465
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Personalmanagement als Spiel : Handeln und Struktur in der Personalwirtschaft
Elšik, Wolfgang - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000663764
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Arbeitspsychologie und Organisationspsychologie
Kluge, Annette - 2021 - 1. Auflage
Organisationsstrategie, die Kommunikation mit Stakeholdern und die vielschichtigen positiven und negativen Wirkungen von Arbeit, wie Stress … Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft die aktuelle Entwicklung sowie die zukünftigen Potenziale für die Arbeit von Arbeits …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012221251
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Human relations in organizations : applications and skill building
Lussier, Robert N. - 2022 - 12th edition
"Human Relations in Organizations 12th edition, is designed to be flexible enough to be used with the traditional lecture method while offering a wide range of engaging in-class and online activities"--
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012232102
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Psychologie im Human Resource Management : ein Lehrbuch für Hochschule und Praxis
Bildat, Lothar (ed.); Warszta, Tim (ed.) - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011771271
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Human relations in organizations : applications and skill-building
Lussier, Robert N. - 2005 - 6. ed
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001808929