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Organisation, Personalpolitik und betriebliche Performance
Möller, Iris - 2007 - 1. Aufl.
Um Wettbewerbsvorteile gegenüber konkurrierenden Unternehmen zu erreichen werden oft Änderung in der … Arbeitsorganisation und der Personalpolitikvorgenommen oder neue, innovative Maßnahmen des Personalmanagements eingeführt. Dabei führt die …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009691384
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Personalwirtschaft und Organisationskonzepte moderner Betriebe : IAB-Kontaktseminar vom 11. bis 15.12.2000 am Institut für Arbeitswissenschaft der Ruhr-Universität Bochum
Bellmann, Lutz (ed.); Minssen, Heiner (contributor);  … - 2001
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Organisation, Personalpolitik und betriebliche Performance
Möller, Iris - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003420257
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Neues Personal in neuer Arbeit : Konzepte und Modelle innovativ organisierter Arbeit in den neuen Bundesländern
Baitsch, Christof (ed.); Delbrouck, Ines (ed.) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011343967
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Organisationeller Wandel und Personalbedarf : Unternehmensstrategien und Beschäftigungssituation Ende der neunziger Jahre
Hansen, Hanja - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001407511
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Neues Personal in neuer Arbeit : Konzepte und Modelle innovativ organisierter Arbeit in den Neuen Bundesländern
Baitsch, Christof (ed.); Delbrouck, Ines (contributor) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013420758
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Personalführung und Organisation
Clermont, Alois (ed.) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001423773
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Folgeprozesse bei Mitarbeiterbefragungen
Deitering, Franz G. - 2006 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003301596
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Organisation des Personalmanagements : Expertise-Center, Service-Center, Key-Account-Personalmanagement
Armutat, Sascha (contributor) - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003297790