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ambidextrous organizations on individuals' working lives. The authors analyze how employees are required to follow routines at the …
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Strukturierende Kräfte - limbisches System, Gene, Kultur und Erfahrungen -- Das Mächtige in der Führung von Organisationen -- Das Mächtige in Veränderungsprozessen -- Das Mächtige in der Mitarbeiterführung -- Das Mächtige im HR-Management.
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Jeder Personalverantwortliche wünscht sich motivierte Mitarbeiter, sind sie doch der entscheidende Schlüssel für … nachhaltigen Unternehmenserfolg. Doch wie steigert man die Leistungsbereitschaft seiner Mitarbeiter? Wer glaubt, lediglich monetäre … effektiv für zufriedene, engagierte Mitarbeiter zu sorgen, sollten Motivationsinstrumente an mehreren Stellen paral …
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Das vorliegende Buch versammelt die Beiträge der Tagung des Arbeitskreises "Empirische Personal- und Organisationsforschung" vom 28./29. März 2003 an der Universität Lüneburg. Die Lüneburger Tagung befasste sich mit der "Ressource Personal", einem Thema, das bislang nicht die ihm...
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This book describes the present state of knowledge about the processes by which organizations recruit new members. It discusses the three stages of recruitment and whether and how recruitment influences organizational outcomes
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